Direito do trabalho e o assédio moral no trabalho

Autores

  • João Paulo de Oliveira Universidade do Estado do Mato Grosso Autor/in

DOI:

https://doi.org/10.51473/rcmos.v2i2.453

Palavras-chave:

Assédio Moral, Ambiente de Trabalho, Qualidade de Vida, Prevenção

Resumo

O assédio moral é um fenômeno tão complexo quanto recorrente, e tem sido observado com cada vez mais naturalidade dentro do ambiente de trabalho. Existem alguns fatores que determinam se uma ação pode ser enquadrada como Assédio moral: a intenção do assediador, a duração e frequência com que os episódios costumam acontecer. Esse tipo de violência, pode ser considerada o tipo mais cruel de terror, pois afeta de forma direta o psicológico do empregado agredido, trazendo outras consequências tão sérias quanto. Esse tipo de violência é considerado complexa, porque envolve muitos princípios, das mais diversas ordens, como ática, cultura, sociedade, política etc. A qualidade de vida do trabalhador é severamente afetada por esse tipo de ação, o que leva a elaboração desse artigo, que é um ensaio de cunho bibliográfi co, que pretende falar a respeito do assunto com o intuito de contribuir para o conhecimento dentro do meio jurídico.

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Publicado

22.01.2024

Como Citar

OLIVEIRA, João Paulo de. Direito do trabalho e o assédio moral no trabalho. RCMOS - Revista Científica Multidisciplinar O Saber, Brasil, v. 2, n. 2, p. 508–519, 2024. DOI: 10.51473/rcmos.v2i2.453. Disponível em: https://submissoesrevistacientificaosaber.com/index.php/rcmos/article/view/326.. Acesso em: 14 set. 2024.

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