BUSINESS INTELLIGENCE E ERP (ENTERPRISE RESOURCE PLANNING) E SUAS VANTAGENS NAS ORGANIZAÇÕES.
DOI:
https://doi.org/10.51473/rcmos.v1i1.2021.666Palavras-chave:
Mudança Organizacional. Inteligência Empresarial. ERP (Enterprise Resource Planning)Resumo
A mudança organizacional vem sendo constantemente discutido nas análises organizacionais, no tocante a forma e as razões pelas quais as empresas mudam ou deixam de mudar. Precisa-se entender que a mudança organizacional não acontece de maneira instantânea, se trata de um processo gradativo, que se concretiza aos poucos. Atualmente existem várias ferramentas de suporte para as organizações, para que essas mudanças ocorram de forma planejada e mais segura. A Inteligência Empresarial (BI) é um auxílio muito importante para o gerenciamento de projetos na organização, pois coleta e reuni os dados da empresa, como também parâmetros e indicadores da performance da mesma, transformando-os em informação qualitativa. Com a Inteligência Empresarial (BI) implementada corretamente, os dados que estão e/ou trafegam pela organização estão disponíveis como informação consistente no apoio à tomada de decisões. Os Sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), são capazes de contribuir para automação das atividades e otimização dos processos. Assim as organizações ganham muito mais em produtividade, redução de custos e tarefas otimizadas, além de uma gestão mais eficiente, influenciando diretamente na tomada de decisão. Com sua premissa de integrar os dados dentro da empresa, os Sistemas ERP, geram acesso mais rápido a informação de maior qualidade, surge como uma ferramenta de grande vantagem competitiva para as Organizações no mercado. Ambas as ferramentas mencionadas acima, trazem vantagens para as organizações.
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